Kategorie: Learning Journey

Frankfurt – Köln – Amsterdam

Unbekanntes entdecken, Perspektiven erforschen, den eigenen Blickwinkel erweitern, Neues lernen – das alles ist mit einer gut designten Learning Journey möglich.

Gemeinsam machen wir uns auf zu einer Reise zu “New Ways of Work“ in die Innovations-Ökosysteme Deutschland & Niederlande. Neue Formen der Zusammenarbeit, zeitgemäße Führung, flexible Arbeitszeitmodelle, agile und
veränderungsfähige Organisationsformen stehen thematisch im Fokus. Die Learning Journey soll den Blick hinter die Kulissen innovativer, erfolgreicher Organisationen ermöglichen, und zum Austausch der Teilnehmer:innen untereinander sowie mit den besuchten Unternehmen anregen.

Wir besuchen interessante Organisationen und Persönlichkeiten, Visionär*innen, Vorreiter*innen oder schlicht Menschen und Unternehmen, die einen Erfahrungsvorsprung haben, von dem Sie profitieren können. Wir speichern mit Ihnen Ihre Learnings und Erkenntnisse aus und übersetzen Sie für die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Rolle.

Learning Journeys wecken Kreativität, Ideen und Mut. Sie unterstützen die eigenen – vielleicht eingefahrenen – Handlungsweisen zu hinterfragen und mehr Verständnis für Trends, Konzepte und Zusammenhänge zu entwickeln. Und sie erforschen neugierig, was hinter dem Erfolg neuer Ideen steckt. 

Aktuell arbeiten wir am Detailprogramm für die Lernreise in die Ökosysteme Deutschland & Niederlande – an dieser Stelle finden Sie in Kürze mehr zum Ablauf und den geplanten Visits.

Ihre Investition

Der Preis für die Teilnahme an der Lernreise beträgt € 2.750,00 exkl. MwSt., Anreise, Übernachtung und Verpflegung

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Wien

Unbekanntes entdecken, Perspektiven erforschen, den eigenen Blickwinkel erweitern, Neues lernen – das alles ist mit einer gut designten Learning Journey möglich.

Gemeinsam machen wir uns auf zu einer Reise zu “New Work“ ins Innovations-Ökosystem Wien. Neue Formen der Zusammenarbeit, zeitgemäße Führung, flexible Arbeitszeitmodelle, agile und
veränderungsfähige Organisationsformen stehen thematisch im Fokus. Die Learning Journey soll den Blick hinter die Kulissen innovativer, erfolgreicher Organisationen ermöglichen, und zum Austausch der Teilnehmer:innen untereinander sowie mit den besuchten Unternehmen anregen.

Wir besuchen interessante Organisationen und Persönlichkeiten, Visionär*innen, Vorreiter*innen oder schlicht Menschen und Unternehmen, die einen Erfahrungsvorsprung haben, von dem Sie profitieren können. Wir speichern mit Ihnen Ihre Learnings und Erkenntnisse aus und übersetzen Sie für die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Rolle.

Learning Journeys wecken Kreativität, Ideen und Mut. Sie unterstützen die eigenen – vielleicht eingefahrenen – Handlungsweisen zu hinterfragen und mehr Verständnis für Trends, Konzepte und Zusammenhänge zu entwickeln. Und sie erforschen neugierig, was hinter dem Erfolg neuer Ideen steckt. 

Das Programm

Tag 1 | 21. November 2023

• bis 09:00: Individuelle Anreise
• 09:30: Kennenlernen der Teilnehmer*innen & Impulsvortrag im ÖBB Open Innovation Lab
• 11:00 – 12:30:Visit #1 – Wiener Stadtwerke, Cornelia Bründlinger (Leitung Change Management & Unternehmenskultur)
• 12:30 – 13:45: Lunchbreak
• 14:30 – 16:30:Visit #2 – Roche Austria, Team des Transformation Office | Impuls zur agilen Transformation bei Roche – Selbstorganisation in einem weltweit agierenden Pharmaunternehmen
• 17:00 – 17:45:Visit #3 – magdas Hotel (Österreichs erstes Social Business Hotel), Gabriela Sonnleitner (Geschäftsführerin magdas) | Impuls zu Integration und Diversität im täglichen Business durch die Ausbildung junger Menschen mit Fluchterfahrung, Führung durch das Haus
• ab 19:00: Gemeinsames Abendessen in der Meierei im Stadtpark steirereck.at
• Übernachtung im magdas Hotel (Unterbringung im Einzelzimmer, im Preis inbegriffen) magdas-hotel.at

Tag 2 | 22. November 2023

• Individuelles Frühstück im magdas Hotel (im Preis inbegriffen)
• 08:30 – 10:00:Visit #4 – Hotel Sacher, Stefanie Poschinger (Director Sacher School of Excellence) | Impuls zur Entwicklung einer nachhaltigen Employee Journey und zu New Work in der Gastronomie und Hotellerie
• 10:45 – 12:15:Visit #5 – JobTwins (die Job-Sharing-Plattform), Sigrid Uray-Esterer (Co-Founder)  | Impuls zu Teilzeitführung und Job Sharing
• 12:15 – 13:15: Lunchbreak
• 13:15 – 14:45:Visit #6 – IKEA, Nicole Steger (Equality, Diversity & Inclusion Leader, IKEA Austria) | Impuls zur Arbeit mit Werten, Diversität und der Entwicklung einer nachhaltigen Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Konzern
• 15:00 – 16:30: Closing (Zusammenfassen & Reflektieren) im JO&JOE Vienna (Westbahnhof)
• 16:30: Ende der Learning Journey & individuelle Heimreise

Ihre Investition

Die Lernreise ins Ökosystem Wien wird von uns im Auftrag der Business Upper Austria gestaltet. Die Kosten für die Teilnahme betragen pro Person EUR 949,00 für HCM-Partner sowie EUR 1.349,00 zzgl. MwSt. für alle anderen Teilnehmer*innen. Im Preis inbegriffen sind alle Visits, die Übernachtung, die Kosten für den innerstädtischen Transport in Wien sowie das gemeinsame Abendessen an Tag 1 (21. November 2023).

Anmeldung

Die Anmeldung zur Lernreise ins Ökosystem Wien erfolgt direkt über die business upper austria. Haben Sie Fragen zur Lernreise nach Wien? Unsere Reiseleiterin Katharina Ehrenmüller steht gerne zur Verfügung – nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

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Hamburg – Kopenhagen – Stockholm

Unbekanntes entdecken, Perspektiven erforschen, den eigenen Blickwinkel erweitern, Neues lernen – das alles ist mit einer gut designten Learning Journey möglich.

Gemeinsam machen wir uns auf zu einer Reise zu “New Ways of Work“ in die Innovations-Ökosysteme Hamburg, Kopenhagen und Stockholm. Neue Formen der Zusammenarbeit, zeitgemäße Führung, flexible Arbeitszeitmodelle, agile und veränderungsfähige Organisationsformen stehen thematisch im Fokus. Die Learning Journey soll den Blick hinter die Kulissen innovativer, erfolgreicher Organisationen ermöglichen, und zum Austausch der Teilnehmer:innen untereinander sowie mit den besuchten Unternehmen anregen.

Wir besuchen interessante Organisationen und Persönlichkeiten, Visionär*innen, Vorreiter*innen oder schlicht Menschen und Unternehmen, die einen Erfahrungsvorsprung haben, von dem wir profitieren können. Wir speichern gemeinsam Learnings und Erkenntnisse aus und übersetzen sie für die aktuelle Situation in euren Unternehmen und euren Rolle.

In Hamburg besuchen wir New Work SE (XING) und bekommen Einblicke in das führende Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum mit mehr als 21 Mio. Mitgliedern in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Im Anschluss geht es weiter zu Snapchat: Dimi Nikolic, Sales & Advertising Expert bei Snapchat, nimmt uns mit in die Welt eines der am stärksten wachsenden Social Networks der Welt mit 383 Millionen Usern weltweit. Götz Trillhaas, Managing Director DACH bei Snap Inc., gibt uns Einblick in die Corporate Culture und einen Ausblick in die Zukunft von Social Media.

In Kopenhagen und Stockholm werfen wir einen Blick auf die Unterschiede zwischen den Arbeitskulturen. Dresscode, Konsens, Humor, Work-Life-Balance, Flexibilität, Eigenverantwortung, Feedbackkultur – was zeichnet den “Scandinavian Way of Work“ aus? Einblicke bekommen wir bei unseren Visits, bei denen wir uns unter anderem mit der Entwicklung von neuen Organisationsformen, dem Einsatz von Flexible Workforce Management, dem Experimentieren mit führungsfreien Umgebungen und der individuellen Weiterentwicklung als Voraussetzung für gelingende Transformation auseinandersetzen werden. Die Abende verbringen wir bei einem gemeinsamen Abendessen mit spannenden Persönlichkeiten, die in Kopenhagen und Stockholm leben, und uns in einem persönlichen Austausch von ihren Erfahrungen und den kulturellen Unterschieden erzählen.

Learning Journeys wecken Kreativität, Ideen und Mut. Sie unterstützen die eigenen – vielleicht eingefahrenen – Handlungsweisen zu hinterfragen und mehr Verständnis für Trends, Konzepte und Zusammenhänge zu entwickeln. Und sie erforschen neugierig, was hinter dem Erfolg neuer Ideen steckt. 

Die Lernreise findet auf Deutsch und Englisch statt.

Das Programm

Tag 1 | 9. April 2024 – Hamburg

• 10:00: Treffpunkt im Premier Inn Hamburg City (Zentrum) Hotel (Willy-Brandt-Straße 21, 20457 Hamburg); Kennenlernen der Teilnehmer*innen
• 11:00 – 13:00: Visit #1 | New Work SE (XING)
• 13:00 – 15:00: Mittagspause und Transfer
• 15:00 – 17:00: Visit #2 | Snap Inc. (Snapchat)
• 17:00 – 19:30: Zeit zur freien Verfügung
• 19:30: Gemeinsames Abendessen
• Übernachtung Premier Inn Hamburg City (Zentrum) Hotel (Willy-Brandt-Straße 21, 20457 Hamburg)

Tag 2 | 10. April 2024 – Kopenhagen

• Frühstück im Hotel
• 08:30 – 14:00: Zugfahrt (1. Klasse) von Hamburg – Kopenhagen; Check-In im Hotel Motel One Copenhagen (Løngangstræde 27, 1468 København)
• 15:00 – 16:30: Visit #1 (angefragt)
• 17:00 – 18:30: Visit #2 (angefragt)
• 19:00: Gemeinsames Abendprogramm mit Abendessen

Tag 3 | 11. April 2024 – Stockholm

• Frühstück im Hotel
• 08:30 – 14:00: Zugfahrt (1. Klasse) von Kopenhagen–Stockholm; Check-In im Hotel Scandic Continental (Vasagatan 22, 111 20 Stockholm)
• 16:00 – 17:30: Visit #1 | Klarna
• 17:30– 19:30: Zeit zur freien Verfügung
• 19:00: Gemeinsames Abendprogramm mit Abendessen

Tag 4 | 12. April 2024 – Stockholm

• Frühstück im Hotel
• 10:00 – 11:30: Visit #2 (angefragt)
• 11:30 – 13:30: Mittagspause und Transfer
• 13:30– 15:00: Visit #3 (angefragt)
• im Anschluss: individuelle Heimreise

Ihre Investition

Der Preis für die Teilnahme an der Lernreise beträgt € 2.750,00 exkl. MwSt., Anreise, Transfer, Übernachtung und Verpflegung. Die Organisation der Hotels sowie der Zugfahrten Hamburg–Kopenhagen und Kopenhagen–Stockholm erfolgen durch proactive.

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